青岛市公安局即墨分局龙泉派出所党支部:警排优化营商环境自查自纠工作

2021-11-25 21:00:32 文章来源:网络

半岛全媒体记者 林刚 刘鑫

“近年来,即墨分局龙泉派出所始终持党建引领,突出抓住全所民辅警队伍特别是所队辅警建设这一重点,以‘规范化管理、人性化关怀’为治警理念,倾力打造‘团结警队、向心警队、模范警队、纪律警队、温馨警队’的‘五型警队’。” 即墨龙泉所党支部书记、所长张正延说,正是这一系列政治建警示范创建行动,有力地促进了派出所整体工作跃上新台阶,辖区群众满意度、全所民辅警幸福指数均得到大幅提升。几年来,该所连续在分局组织的绩效考核中均名列前茅,2018年荣立青岛市集体三等功,2019年荣立青岛市集体嘉奖,2020年荣立青岛市集体三等功。

强班子带队伍,打造团结警队

“为全面提升队伍战斗力,我们所坚持以强化班子领导作风素养为前提,不断增强所领导班子和全体民警的向心力、凝聚力和战斗力。一是坚持领导带头。”即墨龙泉所党支部书记、所长张正延表示,所领导班子以“治警先治长,严下先严上”的工作理念,严格落实“一岗双责”工作机制,强化班子成员的带头作用。所领导带头执行各项条规禁令,主动叫响“对我监督、向我看齐”的口号,要求民警辅警做到的,班子成员必须首先做到。二是坚持制度先行。该所支部与所队班子成员、党员民警、业务骨干逐级签订《龙泉派出所层级管理“一岗双责”工作责任状》,明确所长、指导员对全所队伍管理工作负全责,分管领导对分管民警、辅警的管理教育工作具体负责,党员民警和业务骨干对本组民警、辅警的管理教育工作直接负责。层层落实了工作责任,形成一级抓一级,一级对一级负责,齐抓共管的良好局面。三是坚持凝聚合力。派出所牢固树立“同荣辱、共进退”的团队意识,不断深化风雨兼程、并肩前行的导向,团结全所民辅警紧紧围绕在所党支部周围。

以党建带队建,打造向心警队

为全面提升全所队伍听党指挥的影响力,该所着力打造常态化、制度化、人性化的党建工作,通过“有声有色”的党建工作推动队伍建设工作创新发展。一是拓展学习教育方式。抓住大型活动和纪念日等重要时间节点,组织全体民警参观爱国主义教育基地和廉政教育基地;“七一”、“十一”组织党员开展主题党日活动重温入党誓词,重读红色经典、观看《建党伟业》等党建题材影片,并组织座谈讨论,进一步筑牢全体民警履职尽责的意识,锻造过硬党性观念。二是建立健全党建制度。在认真落实《党章》和各项规章制度基础上,先后制定、完善和进一步规范了“三会一课”、党员思想情况分析报告、谈心谈话、岗位责任制等制度,进一步以刚性的机制来推动所党支部党建工作正规有序开展。三是实行党建工作动态监管。将党建工作与日常业务工作、重大安保活动任务等紧密结合,加强对每名党员民辅警的思想作风、能力素质及廉政情况的考察,切实做到布置工作前提出要求,工作过程中把握标准,工作结束后回顾总结。

抓党建促业务,打造模范警队

为全面推进各项公安工作高效开展,该所以“枫桥式”派出所活动创建为牵引,把党建工作作为重要的抓手,为各项工作提质增效提供充足动力与活力。一是深入加强辖区创新治理。该所始终将党建工作与业务工作同研究,充分发挥主观能动性,积极与政府街道、企事业单位沟通协调,以创建文明城市为契机,“以零发案”为目标,认真打造智慧安防村庄,不断创新治理机制。通过打造智慧安防村庄深入推进,打造出全息感知、动态管控的现代智慧安防新模式,实现了辖区可预防性案件“零发案”。二是积极推进智慧安防村庄建设。该所支部立足辖区实际,以台子村、张家庄村为试点,建设完成了青岛市首个智慧安防示范村,以点带面辐射带动全区智慧安防村庄建设。自建成以来,该辖区各类警情持续下降,同比下降80%以上,辖区群众安全感满意度得到极大提升,赢得了辖区群众的广泛好评。三是深入推进服务举措开拓创新。该所支部结合业务工作,在所户籍窗口试点创新了“多窗合一”服务新模式,实现派出所群众事项多窗合一办理,设置了24小时自助服务,大大的方便了群众随时办理,大大提升了辖区群众的服务满意率。

强作风树形象,打造纪律警队

为了强化全体民辅警的日常作风养成特别是辅警人员日常管理,结合全市公安队伍持续开展的“坚持政治建警全面从严治警”“队伍教育整顿”等活动,严抓各项纪律,勤“拉衣襟”、勤“扯袖子”,确保了民警队伍“零违纪”。一是开展经常性思想教育。利用每周例会对全体民警进行思想作风教育,使思想教育常态化。每季度召开一次“警民恳谈会”,倾听民意,查找不足,及时整改。针对个别民辅警思想、心理等方面的问题,派出所班子成员会第一时间与民辅警进行一对一、面对面的交流谈话,传递正能量,化解负面情绪。二是开展无死角日常管理。积极开展“警营向军齐”活动,严格按照《公安机关人民警察内务条令》标准,从民辅警的警容风纪、言谈举止、礼节礼貌、办公秩序、 装备管理、自身安全防卫到值班室、休息室的被子折叠、办公室的物品摆放,做到整齐划一、规范有序、层次分明。同时,还把民辅警8小时外监督管理纳入日常管理范畴,逐级落实监督管理责任,将违规违纪苗头遏制在萌芽状态,确保队伍不出问题。三是深化对辅警队伍管理。坚持“严管就是厚爱”原则,对全所辅警队伍制定考勤制度、请销假制度、内务管理制度、业务工作规范等一系列规章制度,加强对辅警人员的日常管理、表彰奖励、着装规范、服务态度等方面管理,形成管理有规范、奖惩有依据、工作有标准的制度管理体系。

做实从优待警,打造温馨警队

为进一步彰显人文关怀,切实将从优待警落到实处,派出所坚持“以警为本”的理念,融入情感、解决困难。一是注重日常情感交流。注重以同事间真挚的情感来温暖警心,在特殊的时间节点给予适当的关怀和帮扶。当民辅警或家属重大疾病时,所领导班子必须到民辅警家中走访或去医院看望,送去关心和慰问;严格落实休假和轮休制度,对生活中遇到困难的民辅警,深入了解、化解难题,让民辅警无后顾之忧。二是为辅警队伍争取从优待遇。为提高辅警人员待遇,该所党支部积极争取办事处党委政府支持,根据辅警队员的工作年限、实绩考核和岗位任职等情况,适度增加辅警人员年度工资待遇。目前,全所辅警人员平均工资水平和待遇走在分局的前列。三是营造良好工作氛围。派出所投资30余万元,新建了健身房、淋浴室、阅览室等休闲娱乐场地,通过开展丰富多彩的文体活动,强健身心体魄、缓解工作压力、活跃警营文化生活;同时,该所还从提高食堂伙食标准上,保证日常膳食营养合理搭配,不仅让全所人员吃饱吃好,同时也让大家吃得放心,吃得健康。

来源:半岛都市报

国际在线重庆频道消息(肖红光):11月25日,重庆市渝北区住房保障中心召开优化营商环境自查自纠专题工作部署会议,全面安排优化营商环境自查自纠工作。该中心负责人何原清主持会议,认真传达了11月24日渝北区住建委召开的优化营商环境自查自纠动员部署会议的精神。

会议现场 供图 渝北区委网信办

会议要求,中心各组室要严格按照区住建委下发的《中共重庆市渝北区住房和城乡建设委员会关于印发的通知》(渝北建委党发[2021] 52号)文件要求,结合中心工作职责,按照步骤和时间安排,厘清工作责任,坚持靶向自查,认真做好自查自纠相关工作,确保优化营商环境自查自纠工作开好局、起好步,切实把自查自纠各项工作落到实处,结合市住建委文件精神,扎实开展住房保障领域基层政务公开工作。

来源:国际在线

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